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匠心闪耀 | 张赫:给汽车做“体检” 专啃“硬骨头”-焦点关注

2023-04-29 11:53:53 来源:长城网

大力弘扬工匠精神,砥砺匠心传承,长城新媒体《匠心闪耀》栏目带你走近2023年“河北大工匠”、河北长安汽车有限公司汽车装调工张赫。

长城网·冀云客户端记者 刘澜澜 王棋

“遇到困难,找张赫想想办法。”一提起张赫,大家首先想起了这个口头禅。张赫是河北长安汽车有限公司的汽车调试工,汽车调试是车辆出厂前的最后一次“体检”,不仅关系到车辆的出厂质量,更关系到驾驶者的人身安全。


(资料图片)

在一线工作二十多年,张赫始终认真工作,虚心学习,遇到问题从不认输,而是想方设法地去解决。慢慢地,他变成了车间里专门啃“硬骨头”的人,大伙儿工作中遇到困难,总会去找他想办法。而张赫也很少让大家失望,总能提出相应的解决方案。

张赫在检查车辆。长城网·冀云客户端记者 王棋 摄

2012年,公司推出了第一款装有中滑门的车型,在试生产过程中,中门调整成了大伙儿主要攻克的难题。

“这款车的中门是滑门,下来的时候中门可能是歪的,可能间隙过大,这都需要我们人工去调整,解决这个问题。”张赫说。

因为这是一款大家都没接触过的新车型,调整过程中遇到了很多困难,合格率也很低。

2023年“河北大工匠”张赫。资料图

“那时候调整不好的车就从生产线上下来,放到一边一辆一辆调,我每天从早上8点就开始,一直干到晚上11点。”张赫说,就这么调整了两个月,张赫从最开始的每天调整5台增加到每天调整50台,尽管很累,但他调整标准一点都没有降低,为了提高效率,张赫开始琢磨调整方法。

“在调整中,我发现很多步骤容易重复,这就导致调整的时间很长。我就一点点试,先调哪儿后调哪儿,最终总结出了18个步骤。”张赫告诉记者,他把总结出的经验整理成文字,推广给大家,大大提升了工作效率。

“原来我们的调整人员需要5组10人,方法推广以后减少到3组6人,而且一次交验合格率提升近80%。”张赫说,这套方法现在还在用,并且被公司命名为“张赫调整法”。

“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,是张赫多年来对待工作的态度和精神追求。到现在,张赫已经安装调试了超10万台汽车,所有经过他手的车辆都会调到最佳状态。

张赫在工作室进行试验。长城网·冀云客户端记者 王棋 摄

2016年,张赫劳模创新工作室正式成立,先后牵头解决生产线影响质量、效率的老大难问题9项,创造经济效益200余万元。工作室制作的汽车异响听诊器被公司列入猎豹计划案例进行推广,被誉为“一把神器在手,汽车异响全走”。

“把简单的事情重复做对,重复的事情用心做好,对于我来说这就是工匠精神。”能够被评为2023年“河北大工匠”,张赫认为这既是对自己过去努力的认可,也是对今后工作的鞭策,“未来,我还要跟工作室的伙伴一起开展技术攻关,提升汽车质量性能,为每辆汽车保驾护航。”

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